loader image
Ana içeriğe git
  IOCP Gelişim ve Öğrenme Platformu
  • Eğitimler
    • Tüm kategoriler
    • Enthalpy
  • Ana sayfa
  • Eğitim Kiti
  • Blog
Giriş yap
  IOCP Gelişim ve Öğrenme Platformu
Eğitimler Daralt Genişlet
  • Tüm kategoriler
  • Enthalpy
Ana sayfa Eğitim Kiti Blog

Uygulama Kaynakları

IOCP Derneği olarak, teorik bilgiyi pratiğe dönüştüren, kullanıma hazır uygulama ve değerlendirme kaynakları sağlıyoruz.

card-1

UYARI!

Sunulan uygulama kaynakları bilimsel yöntemlerle geliştirilmiştir. Bu araçların uygulanması, alınan yanıtların değerlendirilmesi, sonuçların yorumlanması ve raporlanması temel istatistik ve psikometri bilgisi gerektirmektedir.

Elde edilen veriler, yalnızca organizasyonel gelişim amacıyla kullanılmalı; bireysel performans değerlendirmesi veya tıbbi tanı aracı olarak asla kullanılmamalıdır. Bu kiti kullanan profesyoneller, uygulama sonuçlarının etik sorumluluğunu üstlenmiş sayılır.

icon-1

SWOT Analizi

Organizasyonel stratejileri belirlemek amacıyla kurumun içsel güçlü ve zayıf yönlerini, dışsal fırsat ve tehditlerle birlikte değerlendiren bütüncül bir analiz yöntemidir.

Keşfet
icon-1

Smart Hedef Belirleme

Performans yönetiminde hedeflerin belirgin, ölçülebilir, ulaşılabilir, amaca uygun ve zaman sınırları net olmasını sağlayarak başarı ihtimalini artıran bir çerçevedir.

Keşfet
icon-1

Puko Döngüsü

İş süreçlerinin ve çalışan performansının sürekli iyileştirilmesi amacıyla "Planla, Uygula, Kontrol Et ve Önlem Al" adımlarını izleyen sistematik bir kalite yönetim döngüsüdür.

Keşfet
icon-1

Persona Analizi

Çalışan deneyimi tasarımında veya işe alım süreçlerinde, hedef kitleyi (aday veya çalışan) daha iyi anlamak ve ihtiyaçlarını öngörmek için oluşturulan temsili karakter profilleridir.

Keşfet
icon-1

Kök Neden Analizi

Organizasyonel hataların veya verimsizliklerin sadece görünen belirtilerini değil, altında yatan temel sebepleri tespit ederek kalıcı çözümler üretmeyi sağlayan bir problem çözme tekniğidir.

Keşfet
icon-1

Görev Analizi

Bir iş pozisyonunun başarıyla yürütülmesi için gereken spesifik görevleri, sorumlulukları, çalışma koşullarını ve yetkinlikleri (bilgi, beceri, yetenek) sistematik olarak inceleyen temel bir süreçtir.

Keşfet
icon-1

Etik Karar Verme Adımları

İş yerinde karşılaşılan ahlaki ikilemlerde, mesleki standartlar ve evrensel ilkeler doğrultusunda adil ve tutarlı kararlar alınmasını sağlayan yapılandırılmış bir değerlendirme sürecidir.

Keşfet

Ölçekler_copy

Site desteğiyle iletişim kurun
Giriş yapmadınız. (Giriş yap)
Veri saklama özeti
Mobil uygulamayı edinin
Powered by Edwiser RemUI

About Us (University)
FAQ (University)

Bu yayın Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. İçeriği yalnızca İş Örgüt Endüstri ve Çalışma Psikologları Derneği’nin sorumluluğundadır ve Avrupa Birliği’nin görüşlerini yansıtmaz.

Bu yayında yer alan fikir ve görüşler İş Örgüt Endüstri ve Çalışma Psikologları Derneği’ne ait olup, ILO’nun fikir, görüş ve politikalarını yansıtmamaktadır.



Bu yayında yer alan fikir ve görüşler İş Örgüt Endüstri ve Çalışma Psikologları Derneği’ne ait olup, ILO’nun fikir, görüş ve politikalarını yansıtmamaktadır.

Resources

Resources


Legal

Legal

121 King Street, USA

(+1) – 2020-6789-00
info@domainname.com


  IOCP Gelişim ve Öğrenme Platformu
Privacy Policy Terms & Conditions

İş Örgüt Endüstri ve Çalışma Psikologları Derneği Eğitim Platformu © 2026. All rights reserved.